Working holiday en Hong Kong
Hong Kong tiene acuerdos de working holiday con trece países, cada uno con un cupo anual que se reparte por orden de llegada. La visa permite quedarse hasta 12 meses, aceptar empleos temporales y hacer cursos cortos. La solicitud se presenta en línea y, una vez aprobada, se paga y se descarga una visa electrónica.
Working Holiday Scheme
- Estancia
- 12 meses
- Fondos
- Entre 14.000 y 25.000 dólares de Hong Kong según el país, además de billete de vuelta o dinero para comprarlo.
Requisitos comunes
- Tener entre 18 y 30 años, pasaporte del país participante y residencia habitual en él.
- El viaje es sobre todo de vacaciones. No se permite un empleo permanente.
- Normalmente no se prorroga la estancia, y solo se puede participar una vez.
Pasaportes admitidos (13)
| Pasaporte | Edad | Plazas al año | Condiciones propias |
|---|---|---|---|
| Alemania | 18 a 30 años | 300 | Fondos de al menos 20.000 HKD. No más de tres meses con el mismo empleador y un solo curso. Seguro de responsabilidad civil y médico con hospitalización y repatriación. |
| Australia | 18 a 30 años | 5000 | Fondos de al menos 20.000 HKD. No más de tres meses con el mismo empleador. Cursos de hasta tres meses cada uno. |
| Austria | 18 a 30 años | 100 | Fondos de al menos 20.000 HKD. Se puede trabajar hasta seis meses en total. Seguro de responsabilidad civil y médico con hospitalización y repatriación. |
| Canadá | 18 a 30 años | 193 | Fondos de al menos 15.000 HKD. No más de tres meses con el mismo empleador. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. |
| Corea del Sur | 18 a 30 años | 1000 | Fondos de al menos 20.000 HKD. No más de seis meses con el mismo empleador y un solo curso. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. La visa es gratuita. |
| Francia | 18 a 30 años | 750 | Fondos de al menos 25.000 HKD. No más de seis meses con el mismo empleador y un solo curso. Seguro de responsabilidad civil y médico que cubra hospitalización, embarazo, invalidez y repatriación. |
| Hungría | 18 a 30 años | 200 | Fondos de al menos 25.000 HKD. No más de seis meses con el mismo empleador y un solo curso. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. |
| Irlanda | 18 a 30 años | 200 | Fondos de al menos 20.000 HKD. No más de tres meses con el mismo empleador, y no se permiten cursos. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. La visa es gratuita. |
| Japón | 18 a 30 años | 1500 | Fondos de al menos 20.000 HKD. No más de seis meses con el mismo empleador. Seguro médico suficiente. La visa es gratuita. |
| Nueva Zelanda | 18 a 30 años | 400 | Fondos de al menos 14.000 HKD. No más de tres meses con el mismo empleador y un solo curso. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. |
| Países Bajos | 18 a 30 años | 100 | Hay que residir en la parte europea de Países Bajos. Fondos de al menos 20.000 HKD. No más de seis meses con el mismo empleador. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. |
| Reino Unido | 18 a 30 años | 1000 | Fondos de al menos 22.000 HKD. Se puede trabajar hasta 12 meses. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. |
| Suecia | 18 a 30 años | 500 | Fondos de al menos 20.000 HKD. No más de seis meses con el mismo empleador. Seguro médico, de hospitalización, repatriación y responsabilidad civil. |
Verificado el 31 de octubre de 2026. Fuentes: Departamento de Inmigración de Hong Kong (immd.gov.hk): "Working Holiday Scheme", con los países y sus cupos, la edad, los fondos, los límites de trabajo y estudio, el seguro, la gratuidad para tres países y la estancia de 12 meses. Comprobado el 31/10/2026. Las plazas y las fechas cambian cada año: confirma en la página oficial antes de pagar.
Información orientativa. Verifica siempre los requisitos con la embajada o consulado oficial antes de viajar.